習近平指出：“黨的干部必須堅定共產主義遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，全心全意為人民服務，求真務實、真抓實干，堅持原則、認真負責，敬畏權力、慎用權力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
在《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》(以下簡稱《意見》)公開發布之際,中共中央組織部負責人就《意見》的起草制定和貫徹落實等問題,回答了記者的提問。
辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。干部成長是有規律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領導干部，需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
中央出臺的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，立足新時代新目標新要求，提出一系列系統配套、務實管用的新思路、硬措施，鮮明樹立了奮勇擔當、銳意開拓的導向。
對各級領導干部來說，敢于擔當是一種膽識，需要有足夠勇氣。要建立激勵機制和容錯糾錯機制，為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，明確要求對廣大干部堅持嚴格管理和關心信任相統一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。
爭做有擔當的改革發展實干家——二論進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為
既明確樹立好干部標準、大力選拔好干部，又號召廣大干部增強適應新時代發展要求的本領能力，中共中央辦公廳日前印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對于充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性。
讓機制為敢于擔當的干部撐腰鼓勁——一論進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為
建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤。
近日，中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對于充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，有著重要意義。
“一刀切”“走過場”“千人一面”……曾幾何時，這樣的干部考核消極現象在一些地方和部門時有出現，其廣受詬病的同時，也成為有關部門一直著力破解的現實課題。
新時代新擔當新作為，詮釋了新時代領導干部的政績觀、政德觀。樹立正確的政績觀、政德觀，說到底是要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分調動和激發廣大地方志工作者的積極性、主動性、創造性，才能在新時代擔當新使命、展現新作為，努力創造屬于新時代地方志事業的新輝煌。
在改革攻堅過程中，不僅需要積極營造敢闖敢試、銳意進取的輿論氛圍，更要加快形成允許試錯、寬容失敗的社會共識，如此才能最大限度地調動廣大領導干部的積極性、主動性與創造性，凝聚形成創新創業的強大合力。
